Raúl Sanllehí explica el proyecto del Real Zaragoza: “Queremos ser abanderados del grupo de clubes”

Tras varios meses trabajando en el Real Zaragoza, por fin, tras el cierre del mercado estival, el director general, Raúl Sanllehí, ha atendido a los medios de comunicación para valorar el trabajo realizado y tratar de explicar el nuevo modelo hacia el que se encamina la entidad aragonesa.

Una comparecencia de más de una hora junto a Miguel Torrecilla en la que ha tratado de explicar su trabajo. Reconocía el catalán que en este tiempo “pudimos entender bien el club por dentro y analizar la situación”. Igualmente, trataba de explicar la estrategia general para el Real Zaragoza, “la estrategia tiene tres pilares: el deportivo, buscando la competitividad; la parte financiera, se necesitaban recursos y buscamos la sostenibilidad a medio y largo plazo y la tercera, que son las infraestructuras, La Romareda, la Ciudad Deportiva o la tienda”.

Del mismo modo explicaba la estrategia deportiva, “el modelo deportivo en el que creo tiene cuatro puntos: el entrenador del primer equipo, como máximo responsable del rendimiento deportivo del equipo; por debajo de esa base está el director de la academia. Tenemos también la gestión de un negocio tan importante y en el lado más deportivo la figura del Director Deportivo” y confirmaba que “mi grado de satisfacción y confianza es altísimo”.

Raúl Sanllehí valora los movimientos del mercado

Aunque la parcela deportiva esté en manos de Torrecilla, Raúl Sanllehí también ha tenido ocasión de valorar algunos de los movimientos producidos durante el verano. Un buen ejemplo es el fichaje de Makhtar Gueye, del que ha dicho que “se produjo al final de la ventana pero es una contratación que ha durado dos meses”.

En general, ha valorado los fichajes positivamente, “hemos acabado con una de nuestras mejores opciones. Era la que queríamos pero era de las más complicadas”. También las renovaciones de los canteranos, ya que “todos los jugadores que hemos renovado han tenido ofertas de Primera división” y añadía que “estamos trabajando dos muy cerca de poder confirmarlas”.

De cara a las salidas, las más destacadas fueron las de Narváez y Chavarría. Del colombiano ha dicho que “la salida de Narváez fue más por la categoría del equipo donde juega”, ya que “hubo alguna opción interesante para el club que no lo fue para el jugador”, pero “en nuestro análisis de club no era imprescindible”. Del lateral catalán ha confirmado que “fui muy claro con Pep, por mucho que insistas no te vamos a vender. Te necesitamos para ir a Primera”, aunque la insistencia del jugador y el tener relevo en el mercado le permitieron finalmente salir”.

Los objetivos del Real Zaragoza

Entre los comentarios de Sanllehí también ha estado el objetivo marcado por la nueva propiedad, “el objetivo es llegar a Primera división lo antes posible, pero para quedarnos”, a corto plazo, ha caído en el tópico “nuestro objetivo es competir cada partido que tengamos. Ir a cada partido pensando que lo podemos ganar”.

En lo personal, también ha explicado su forma de ver el ajuste salarial que se solicitó a la plantilla, “mi objetivo es que toda la plantilla tenga toda esta estructura, cobrar un poco menos de fijo pero poder ganar mucho más si logramos objetivos comunes” y añadía que “no era una petición del club ni una necesidad de dinero”. Además, ha valorado el esfuerzo de quienes han aceptado ya que “los que entran en esto están demostrando el compromiso adicional de que creen en el proyecto”.

El grupo accionarial tras el Real Zaragoza y la figura de Cuartero

Uno de los puntos que no se ha acabado de aclarar es el reparto accionarial del grupo inversor que dirige el Real Zaragoza, y que Raúl Sanllehí ha definido como “complejo” aunque ha aclarado que “actúan como una unidad”.

La intención, según el director general es que “tenemos que ser el abanderado de este grupo de clubs”. Para elló, en palabras de Sanllehí, “se ha invertido mucho en este club”, lo que ha permitido, entre otras cosas, pagar la deuda con Hacienda, que “nos estaban lastrando muchísimo como club. Tanto en límite salarial como en la toma de decisiones”. Admite incluso que “nos hemos dejado un poco de margen de límite salarial”.

Por último, respecto al anterior director general, Luis Carlos Cuartero, ha elogiado su figura, ya que según Sanllehí, “pocas personas he visto tan implicadas en el club en que trabajan como Charly (Cuartero)”. Considera además que “los consejos me servían muchísimo para conocer mejor al club, para evitar errores y para comprender las decisiones que se habían tomado en el pasado” y ha dejado entrever su salida, “mi compromiso con él es que en septiembre hablaríamos”.