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El 'coach' del Sporting valora el paso adelante del grupo: "Aquí hay un montón de líderes"
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El 'coach' del Sporting valora el paso adelante del grupo: "Aquí hay un montón de líderes"

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Joseba del Carmen, nuevo coach del Sporting, posa con su libro (Foto: @josebadelcarmen).
Joseba del Carmen, nuevo coach del Sporting, posa con su libro (Foto: @josebadelcarmen).

Joseba del Carmen, el especialista en 'coaching' del Sporting de Gijón, concedió una rueda de prensa y habló de cuál está siendo su papel en el club rojiblanco.

Sus primeros pasos en el Sporting y su papel: "Cuando llegué aquí mi valoración fue que el equipo existía un bloqueo emocional y mental en el sentido que esa sensación que tienen los deportistas de que quieren rendir pero hay algo que les frena por dentro. El equipo sentía que podía necesitar esta labor de mi trabajo con ellos. El poder desbloquear pensamientos. Un bloqueo es habitual en situaciones de peligro o de perder algo. Comencé a trabajar con ellos primero de forma grupal, sobre todo por el poco espacio de tiempo. Por supuesto voy conociéndoles y evolucionar desde el individuo, desde el jugador y que el equipo pueda rendir".

¿Predisposición de los jugadores y cómo los ve?: "Sí, he notado una evolución. Es positiva. La predisposición fue excepcional. Muchas veces no sabemos qué tenemos que mejorar. Al final la mejor disposición es esa apertura que ellos tenían. Que trabajemos en grupo hace todo más fácil. Podemos compartir nuestras propias experiencias y aprender. Tenemos que ir evolucionando, la mejora ha sido notable, pero tenemos que aprender de cada partido. A mí me gusta ir aprendiendo en ese proceso de competir y es en lo que estamos ahora mismo".

Joseba del Carmen, nuevo coach del Sporting (Foto: @josebadelcarmen).
Joseba del Carmen, nuevo coach del Sporting (Foto: @josebadelcarmen).

Joseba del Carmen también va partido a partido

Motivación ante colista y derbi: "Son situaciones totalmente diferentes. El enfoque solo puede ser este sábado. Me gusta ir situación a situación. Tenemos que enfocarnos en nosotros. En qué tiene que mejorar el equipo. No depender del exterior. Quiero que seamos responsables de nuestras acciones. Yo ahí lo que estoy enfocando es en dar lo mejor y que el único objetivo es este fin de semana. Ante el Oviedo el nivel de activación puede variar por el rival. Para ellos y para la ciudad es importante. Lo más importante es rebajar la tensión, es un partido y tenemos que competir".

¿Cómo ve al equipo en lo anímico?: "Yo lo veo en crecimiento constante. En este caso veo un equipo comprometido con ganas de mejorar y crecer y para mí eso es lo más importante. Las personas evolucionan y crecen cuando quieren evolucionar y crecer. Hay que entender que esto es cada vez más importante. Los deportistas más importantes trabajan más que nunca. La máxima que tenemos que tener es trabajar".

Mi situación: "Se me propuso una situación hasta final de temporada. Estoy muy feliz de estar aquí. En cuanto me llamaron no dudé ni un momento pese a todos los compromisos que tengo. El siguiente escenario ya lo veremos cuando acabe la temporada. No me gustaría adelantarme a algo que no ha acabado".

El trabajo individual con la plantilla que realiza: "A parte del trabajo grupal yo voy hablando con cada uno de los jugadores. He tenido charlas, me voy acercando, unos requieren más y otros menos. Eso es parte de mi trabajo, detectar quién necesita más o menos apoyo".

Primeras imágenes de José Luis Martí como entrenador del Real Sporting. (Foto: Real Sporting)
Primeras imágenes de José Luis Martí como entrenador del Real Sporting. (Foto: Real Sporting)

La juventud de la plantilla puede ser una de las claves para la buena predisposición a mejorar

La juventud de la plantilla: "Todos los equipos tienen que seguir evolucionando. Puede ser que al ser jóvenes sean más abiertos a trabajar y mejorar. Desde esa mejora los jugadores lo han tomado muy bien".

¿Le falta un líder al Sporting?: "Pensamos que tiene que haber un líder y el liderazgo es muy personal. Esto no es cuestión de que haya una persona que vaya liderando. Yo no soy una persona que piensa que tenga que haber un líder. Aquí hay un montón de líderes, pero tienen que seguir evolucionando. En los equipos de alto rendimiento no hay solo un líder en estos niveles. El liderazgo está más compartido y es de momentos específicos. Mi trabajo también es que las personas vayan saliendo y proponiendo. Pero esa idea de liderazgo hay que ir cambiándola un poquito".

Lesionados: "Tengo siempre atención a las personas lesionadas porque tienen una situación diferente. Todos los días me preocupo por ellos. Tienen que trabajar la calma".

¿Cómo se aísla al jugador en un derbi?: "Es un momento de máxima motivación. Tenemos que trabajar el equilibrio interno. Siempre va a haber más tensión por ser un derbi. Pero el equilibrio, conocerse a uno mismo y también un poquito el aislarse. Por salud y bienestar. Tema redes sociales e información exterior. Es importante escuchar al cuerpo, poder estar más tranquilo esos días".

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