UGT defiende que las futbolistas deberían tener contratos a jornada completa

Madrid, 29 oct (EFE).- UGT defendió este martes que el fútbol femenino "no debería estar regulado con ningún tipo de parcialidad y que todas las jugadoras deberían tener contratos a jornada completa", a la vez que recordó que su planteamiento en la negociación del convenio colectivo es que no haya diferencias con el masculino., El sindicato, uno de los presentes ayer en el acto de conciliación en el que no hubo acuerdo para evitar la huelga de jugadoras desde el próximo 16 de noviembre, recordó

Madrid, 29 oct .- UGT defendió este martes que el fútbol femenino "no debería estar regulado con ningún tipo de parcialidad y que todas las jugadoras deberían tener contratos a jornada completa", a la vez que recordó que su planteamiento en la negociación del convenio colectivo es que no haya diferencias con el masculino.

El sindicato, uno de los presentes ayer en el acto de conciliación en el que no hubo acuerdo para evitar la huelga de jugadoras desde el próximo 16 de noviembre, recordó que "el mayor problema está en la parcialidad respecto a la que la Asociación de Clubes se enroca en los 16.000 euros, con una parcialidad del 50% donde estaríamos hablando de salarios de 8.000 euros".

"Las organizaciones sindicales hemos fijado una línea roja en el 75%, porcentaje que no estamos dispuestas a reducir ya que entendemos que este deporte no debería estar regulado con ningún tipo de parcialidad y que deberían tener todas las jugadoras contratos a jornada completa", subrayó.

UGT insistió en que durante la negociación del primer convenio colectivo del fútbol femenino español, bloqueado por la falta de acuerdo tras 18 reuniones y la convocatoria de huelga de las jugadoras, siempre ha planteado "que no debería de existir diferencia con el convenio masculino ya que realizan el mismo deporte y las condiciones laborales deberían ser las mismas".