El Manchester United se echa atrás con David de Gea y este estalla en redes sociales
A dos días del final de su contrato actual, David de Gea sigue sin renovar con el Manchester United. Cuando todo parecía acordado entre club y portero con este aceptando una oferta a la baja, los 'red devils' se han echado atrás en un movimiento que no ha gustado nada al español, que ha reaccionado públicamente en redes sociales.
En su cuenta de Twitter, el meta toledano ha publicado únicamente un emoji, con una cara bostezando. Un gesto que los aficionados del United han tomado como un desaire al club con el jugador cansado de esperarles mientras Ten Hag no tendría clara su continuidad.
🥱
— David de Gea (@D_DeGea) June 28, 2023
Los 12 años de David de Gea en Mánchester
Después de 12 años defendiendo la portería del Manchester United, la etapa de David de Gea en el equipo mancuniano podría llegar a su final este mismo verano. En 2011, los ingleses pagaron 25 millones por él al Atlético de Madrid, convirtiéndole en el tercer guardameta más caro de la historia solo por detrás de Gianluigi Buffon (53 'kilos') y Francesco Toldo (26).
Durante todas estas temporadas, De Gea ha coincidido con unos años a la deriva del club tras la salida de Alex Ferguson en 2013. Apenas ha conquistado una Premier League en este periodo y, en Europa, el único título llegó con la Europa League de 2017.
Sin embargo, el internacional español, titular en la selección en la Eurocopa 2016 y el Mundial 2018, ha brillado en el apartado individual en la Premier League. Ha entrado cinco veces en el equipo del año de la competición (2013, 2015, 2016, 2017 y 2018), conquistando el Guante de Oro en 2018 y 2023 y proclamándose en cuatro ocasiones el mejor jugador del Manchester United (2014, 2015, 2016 y 2018).
Ahora, a sus 32 años, su futuro podría pasar por Arabia Saudí, donde, según The Athletic, le pagarían un gran salario. Mientras, André Onana parece el favorito para sustituirle en el Manchester United a pesar de que le quedan cuatro años de contrato en el Inter.
