El Celta, primer club español en elaborar el 'Estado de Información No Financiera'

Carlos Mouriño, presidente del Celta de Vigo (Foto: Celta).
Carlos Mouriño, presidente del Celta de Vigo (Foto: Celta).

El Celta de Vigo es el primer club de fútbol español en elaborar el 'Estado de Información No Financiera' para la temporada 2018/19, que abarca información relativa al impacto de su actividad con respecto a cuestiones medioambientales, sociales, respeto de los derechos humanos y lucha contra la corrupción, entre otras.

A partir de 2021, todas las compañías con más de 250 empleados estarán obligadas a presentar este reporte, aunque la entidad presidida por Carlos Mouriño ha querido anticiparse al resto de clubes españoles con la presentación, de forma voluntaria, del 'Estado de Información No Financiera' para la temporada 2018-19, además de estar trabajando ya en el del siguiente curso.

LaLiga, en colaboración con el Consejo General de Economistas, acaba de presentar la "Guía para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad en el fútbol profesional", que tiene el objetivo de orientar y ayudar a los clubes y sociedades anónimas deportivas de LaLiga a la hora de comunicar sobre su información no financiera.

El Celta ha sido reconocido recientemente en el ranking del Índice de Transparencia de los Clubes de Futbol (INFUT), en el que ocupa la primera posición de la clasificación junto con otros 11 clubes de Primera división, obteniendo una calificación del 100 por 100.

¿Qué es el 'Estado de Información No Financiera'?

Según explica el BOE, el 'Estado de Información No Financiera' incluye "la información necesaria para comprender la evolución, los resultados y la situación del grupo, y el impacto de su actividad respecto, al menos, a cuestiones medioambientales y sociales, al respeto de los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno, así como relativas al personal, incluidas las medidas que, en su caso, se hayan adoptado para favorecer el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación e inclusión de las personas con discapacidad y la accesibilidad universal".

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